jueves, 29 de diciembre de 2011

El router de Turbonett SpeedTouch 585 v6 a fondo



Aca están todos los documentos oficiales que pude recopilar acerca del router de turbonett SpeedTouch 585, existen otros, pero estos para mi son los más importantes.

Thomson ST585v6 (HP)

CLI Reference Guide
Guía de todos los comandos de referencia del modelo ST585v6 en modo telnet.

Config Guides:
Hyper-NAT Configuration Guide
IP Routing Configuration Guide
IPSec Configuration Guide
Stateful Inspection Firewall
Wireless Configuration Guide


Psicología del Color Reseña I


El color tiene una inmensa afinidad con las emociones, los Epicios usaban el color con fines curativos. Los Griegos de la antigüedad hicieron del color una ciencia. El color es una ciencia pero tambien un filosofía profunda, ambos aspectos deben de ir de la mano. Isaac Newton fue otro pionero del color y trabajó mucho tiempo antes de descubrir que mirando a través de un prisma, podrían verse siete colores.

Interpretación de los colores:
La personas que tienen oido musical, pueden distinguir fácilmente los tonos musicales de diferentes frecuencias, pero el sentido de la vista no puede percibir diferentes componentes de la sensación cromática. Cada sensación cromática es uniforma e indivisible. Solo puede ser descrtia por medio de las propiedades apreciadas de forma directa.

Las propiedades más importantes que cada color tiene son: Tono, Intensidad, Luminosidead y Claridad.

En la clasificación natural de los colores se sistematiza su descripción: cada color ocupa en el llamado cuerpo cromático, un lugar determinado que depende de la igualdad o desigualdad del color respecto a otros seis de referencia, estos colores son, AMARILLO, ROJO, VERDE, y AZUL, más e BLANCO y NEGRO. Los colores fundamentales se ordenan en una cruz en ángulo recto, de manera que cada brazo de la cruz tiene en sus extremos un color.

Simbología del Color
Desde épocas remotas se han asociado los colores a ciertos estados de pánico, con motivos religiosos y mágicos. Pero la simbología de los colores difiere en las distintas civilizaciones.

Por lo general el amarillo y el rojo son considerados dos colores cálidos y el verde y azul como colores fríos. El color nos ofrece un enorme vocabulario de gran utilidad en el alfabeto visual.

Ciertos colores tienen un valor simbólico. El blanco simboliza la pureza; el rojo, el amor y la sangre, aunque también advierte un peligro inminente; el púrpura-antiguamente el color de los reyes. se emplea hoy para indicar radioctividad. El verde es el color del mal, pero tambien de la esperanza. El negro es a la vez un color de gala y de luto. el rojo se asocia a la furia, peligro, amor, la sangre y hasta se ha extrapolada a la capa roja con la que se agita un toro en una corrida.

Color significado de mezcla
Salmón pálido: amor incondicional (rojo / naranja)
Amarillo Dorado: sabiduría (naranja / amarillo)
Verde pálido: hermandad y unidad (amarillo / verde)
Turqueza: Claridad de pensamiento (verde / azul)
Lavanda: Altos ideales, devocion a dios (azul / violeta)

Los siete colores dan muchas combinaciones mezclándolos con el negro conseguimos matices, mezclándolos con el blanco obtenemos tonalidades.

COLORES PÁLIDOS LA ESPECIE HUMANA SE SIENTE LIBRE Y DESPREOCUPADA
COLORES SOMBRIOS, PRUDENCIA Y SOBRIEDAD.

Vivimos en un mundo de dualidad: positivo y negativo, oscuridad y luz, etc. Con los colores pasa lo mismo: tiene un aspecto caliente y uno frío, cualidades positivas y negativas. Las cualidades positivas son las tonalidades, las negativas las matices.

El aspecto sensorial del color es visual y tiene que ver con la filosofía y la psicología:

El rojo, el naranja y el amarillo son colores magnéticos, cálidos = activan y animan.

El índigo y el violeta son fríos eléctiros = calman y sosiegan.

El rojo = conocido como el espíritu de la vida y su escases = apagados letárgicos y lentos.

Violeta = paz, plenitud, conocimiento, sabiduría y la comprensión de pruficador, nos ayuda a alcanzar aquello que es nobe, magnífico, puro y divino.

VIRTUDES
Rojo: valor, perseverancia. Bondad, amor.
Naranja: purez, santidad.
Amarillo: Sabiduría, discernimiento, buen criterio.
Verde: compasión, comprensión, benevolencia. Generosidad, humldad.
Azul: fé, confianza.
Indigo: lealtan, integridad.
Violeta: sacrificio, desprendimiento.

LA PSICOLOGÍA DEL COLOR:
Negro: negro con rojo: da a uno poder físico.
Negro con rosa: da poder social.
Negro con amarillo: da poder intelectual.
Se le relaciona con el misterio y lo desconocido.
Se asocia con depresión, mal humor, desesperacion, muerte.
Puede estar esperando revelarse una hermosa naturaleza llema de amor y belleza.
La mujer que le gusta vestir de negro es amiga del poder y desea permanecer en el misterio.

Los colores nos ayudan a mostrar el verdadero yo, porque igual que sucede en la naturaleza, revelamos quienes somos verdaderamente por los colores que llevamos.

Bastante raro, podemos ver los azules mejor en la periferia que en el frente debido a la distribución física de los fotoreceptores azules.

Consecuente con l organizacion física del ojo hay efectos interesantes o ilusiones causadas por ciertas organizaciones de color o combinaciones. Debido a la falta de fotoreceptores azules, la líneas azules delgadas (como el texto azul) tienden a verse borrosas, y pequeños objetos azules tienden a desaparecer cuando tratamos de enfocarlos. Los colores que difieren solamente por la cantidad de azul no producen bordes claros.

Por ejemplo, los colores con la misma cantidad de verde y rojo que varían solamente en la cantidad de azul producen orillas borrosas. El contraste de colores adyacentes puede crear una ilusión observada fácilmente.

Dos objetos del mismo color pueden aparecer marcadamente diferentes en color dependiendo del fondo (ver relatividad del color) en el uso efectivo de los colores, puede causar vibraciones y sombras; imágenes que distraen al usuario y pueden forzar la vista.

Modelos mentales y el Uso efectivo del Color.
La gente interact[ua con su mundo a través de modelos mentales que ellos ha desarrollado. Específicamente, las ideas y las habilidades que traen a su trabajo estan basadas en modelos mentales que ellos desarrollan acerca de ese trabajo. El uso adecuado del color comunica hechos e ideas más rápidamente y más estéticamente al usuario. El color también puede ayudar a desarrollar modelos mentales eficientes y factibles si se siguen las siguientes pautas: simplicidad, consistencia, claridad y lenguaje del color.

Consistencia
La consistencia es vital al asignar significados a los colores. El orden intuititovo de los colores puede ayudar a establecer consistencia intuitiva en el diseño. El orden espectral y perceptual rojo, verde amarillo, azul puede guiar el orden de los conceptos vinculados a los colores. El rojo es primero en el orden espectral y se enfoca en el frente, el verde y el amarillo se enfocan en medio, mientras que el azul se enfoca en el fondo.
El color puede ser usado para codificar o agrupar piezas de información.

Claridad:
La claridad es también una pauta importante para usar el color. Experimentos han demostrado que el tiempo de búsqueda para encontrar una pieza de información disminuido si el color de esta pieza es conocido por anticipado, y si el color solo se aplica a esa pieza. Los colores de interfaz estandarizados deberán ser establecidos y usados a través del desarrollo. El uso claro y conciso del color puede ayudar a los usuarios a encontrar piezas de información más rápidamente y más eficientemente.

El lenguaje de color:
El lenguaje de color es importante en el uso del color. Los individuos desarrolloan un lengauje de color conforme maduran, basándose en el uso común y cultural. Debido a este hecho, el simbolismo existente y el uso cultural del color deberían de ser considerados al diseñar una interfaz. Por ejemplo, el servicio de correo de Estados Unidos utiliza el azul para los buzones del correo, Inglaterra utiliza el rojo brillante, y Grecia utiliza un amarillo brillante.


miércoles, 28 de diciembre de 2011

Configuración completa del router de SpeedTouch de Turbonett Guatemala


Aca está la configuración completa para Routers de Turbonett, dicha configuración debe de realizar sobre Telnet.
ppp relay flush 
ppp flush 
eth flush 
atm flush 
atm phonebook flush 
env set var=SESSIONTIMEOUT=value 0 
ip ipadd intf=LocalNetwork addr=192.168.1.1/24 addroute enabled 
ip ipdelete addr=10.0.0.138 
dhcp server flush 
dhcp server pool add name LAN_private  


dhcp server pool config name=LAN_private intf=LocalNetwork poolstart=192.168.1.2 poolend=192.168.1.200 netmask=24 gateway=192.168.1.1 primdns=216.230.147.90 secdns=216.230.128.32
dhcp server config state enabled
dsd config state disabled 
dns server config state disabled 
atm phonebook add name=aal50 addr=0.32 
atm ifadd intf=eoa0 
atm ifconfig intf=eoa0 dest=aal50 ulp=mac 
atm ifattach intf=eoa0 
eth ifadd intf=ethoa0 
eth ifconfig intf=ethoa0 dest=eoa0 
eth ifattach intf=ethoa0 
ppp ifadd intf=pppoe0 
ppp ifconfig intf=pppoe0 dest=ethoa0 user=turbonett password="NUMERO DE TELEFONO"
ppp rtadd intf=pppoe0 dst=0.0.0.0/0 
ppp ifattach intf=pppoe0 
nat ifconfig intf=pppoe0 translation=enabled 
nat tmpladd intf=pppoe0 outside_addr=0.0.0.1 
wireless ifconfig state enabled channel auto ssid "NUMERO DE TELEFONO"
wireless secmode wep encryptionkey "CLAVE WEP QUE VIENE DETRAS DEL ROUTER"
wireless secmode config mode wep 
user add name=admin password=!T3lgu@ role=Administrator defuser=enabled defremadmin=enabled deflocadmin=enabled 
user config name Administrator password !T3lgu@ 
service system ifadd name=TELNET group=wan 
service system ifadd name=PING_RESPONDER group=wan 
service system ifadd name=HTTP group=wan 
mlp role addpriv name=Administrator access=anyaccess service=anyservice 
saveall 
system reboot

viernes, 23 de diciembre de 2011

Quienes rodean a una empresa...

Quienes rodean a una empresa cuando los servicios y/o productos NO son necesidades básicas. Aca resumo algo que es un primer borrador, que he recopilado en base a experiencia en Proyectos Sociales, Mercadeo e Imagen de Empresas, Productos y Servicios Profesionales de Marketing y TI. Tengo que resaltar que este marco de referencia va disminuyendo a medida que las necesidades se vuelven mas básicas. El siguiente marco se basa en cuanto a criterios que las personas tienen, y estas pueden ser público o en el mejor de los casos clientes de nuestra empresa. Y estos son los siguientes.



NO ME IMPORTA MI VIDA ES MAS INTERESANTE:
Generalmente es gente odiosa, y lo peor de todo no es que nos topemos con ella, sino que lo seamos nosotros mismos, este tipo de personas tiene las siguientes frases en su vocabulario, o en otros casos su subconciente actúa de la siguiente manera (aclaro cualquier parecido con tu realidad es pura coincidencia):
  • No va funcionar
  • ¿Para qué? si eso solo se hace en USA y Europa
  • Prefiero ver un partido del Real y del Barca que ver los partiduchos de tu pueblo (la mayoría de veces se refieren a su propio lugar de residencia).
  • Algunas veces discuten tanto por una situación dada en un lugar a miles de kilómetros de distancia, si ni siquiera poder hacer algo por el patio trasero de su casa.
  • JaJaJa eso no lo pueden hacer aca, es imposible.
  • Todo lo que es de USA y Europa es lo mejor, así sea la peor porquería.
  • Me visto como lo dice la tele.
  • Aquí nunca podrán hacer eso.
  • Todo lo que hacen aca no sirve, no tiene calidad (muchas veces ni se dan cuenta que engloban ellos mismos)
La lista podría seguirse extendiendo pero no quiero que el tipo de persona descrita acá se parezca más a usted. Bien lo que cabe recalcar aquí es que todo producto, servicio, o campaña deberá estar 100% orientada a este tipo de personas, es decir si logramos captar la atención de este tipo de personas será un hit a nuestro favor. Ya que este tipo de personas son completamente apáticas a lo que les rodea, o mas bien un mundo globalizado les ha dado un toque de calidad a sus gustos (ahora me porto benevolente :] ), es decir son personas que estan acostumbradas a lo mejor, son más exigentes y son completamente egocentricos en el peor de los casos.

Si usted logra captar la atención de este tipo de personas usted podrá estar tranquilo y satisfecho de haber hecho un buen trabajo. Siempre mida la calidad del trabajo en base a la respuesta de este tipo de público, a mi parecer un 50/50 entre estos y su cliente.

ME GUSTA:
No no es facebook, pero podría decir que casi se le parece, este tipo de personas son las mas sensibles y entusiastas, son de esas personas que admiran un trabajo y siempre estan dando palmadas de apoyo, en muchos de los casos son amigos cercanos, o en el mejor de los casos son extraños quierendo dejar de serlo para nosotros, ya que les parece interesante lo que nosotros estamos haciendo. Detallo unas cuantas reglas para este tipo de público.

  • Inclúyalos en las actividades que pueda, no precisamente en todo, pero si tiene un rato libre en lo que se refiere su trabajo o servicio (en el caso de que sean algunas actividades), debe incluir a estas personas. Nunca haga de menos a quien lo alaba.
  • De recompensas u obsequios de oferta que lo ameriten y en lo cual usted tenga la disponibilidad.
No los incluya demasiado a modo de no entorpercer el trabajo, pero tómeles el respeto debido ya que es gente que de algún modo le da cierto apoyo moral, en algunos casos son aprendices, y muchas veces un aprendis supera al maestro, no querrá que en algunos años ese experto le haga la competencia, que mejor que tenerlo de su lado. Otra cosa importante que este tipo personas, muchas veces motivan a las primeras que mencionamos.

ME INTERESA TENGO QUE AVERIGUAR MÁS:
Comenzamos con los clientes, los anteriores grupos son exclusivamente público, en los cuales estos nunca en el mayor de los casos será nuestro cliente. Hablando de este tipo de personas hay que tener mucho cuidado, y lo que hay que proyectar a la hora de una entrevista formal o un encuentro casual con estas personas es ni mas ni menos que "EL EXPERTAJE". Póngase a pensar empáticamente en estas personas y se podrá dar cuenta de lo que le hablo, este tipo de personas, potenciales clientes, siempre se rigen bajo las siguientes normas:
  • Preguntan una y otra vez acerca del producto y/o servicio en cuestión
  • Siempre que consultan con nosotros de algo determinado, ya han consultado o consultaran una segunda, tercera, quizás cuarta opción.
  • Precios, Precios, Precios, siempre tendrán esa pregunta para usted y para sus contrincantes, y siempre pediran descuentos; esto es obvio, ya que alguien no querrá gastar una suma importante de dinero en una opción fallida y charlatana, usted debe convencer a este tipo de personas.
  • Comparaciones, no se moleste si ellos alguna vez lo comparan con la competencia, por lo general y el 60% de las comparaciones es casi siempre respecto a precios.
Siempre tenga presente que este tipo de clientes son los mejores informados, o los mas tacaños, que les interesa el producto, pero siempre tratan de hacer comparativas para ver donde les sale mas barato, usted deberá convencerlos que la calidad es lo primero y que sus productos, servicios y su tiempo valen más de lo que él se imagina.

QUIERO UN PRODUCTO PERO NO SE QUÉ:
Un buen cliente en potencia, es alguien que está entusiasmado y que no sabe lo que quiere, solo sabe que muchos hablan de nuestro producto o servicio y que es bueno, y él cuando lo vio se entusiasmó, ahora acudió a nosotros muy contento, pero no sabe lo que desea. A este tipo de personas lo mejor que podemos hacer es "ORIENTARLOS", nunca debe de aprovecharse de estas personas, no sea malvado como dice Google. Ya verá con el tiempo obtendrá un cliente fiel y no un simple comprador de una sola vez.

QUIERO UN DETERMINADO PRODUCTO O SERVICIO:
Gente experta en nuestros servicios o productos, ya saben lo que quieren, estan informados, son gente muy preparada en una determinada area de su vida, o es gente muy acaudalada que invierte y que es inteligente, pero lo más importante confía en nosotros, ya que alguien con mucha decisión y educación no confía en cualquiera. En este tipo de cliente debemos de convertir los dos anteriores.

De lo anterior he creado la siguiente infografía:


10 Tips para hacer presentaciones en nuevos negocios con éxito

De que sirve saber mucho, si siempre tenemos el paradigma mental de un empleado, por ello me topé con estos 10 tips que cito de nuevo para que no se me olviden y también para compartirlos...



  1. EL SILENCIO ES ORO: Los nervios o la excitación le pueden hacer tartamudear. Cuando lo advierta, relájese, haga una o dos preguntas cortas, muéstrese amistoso y expectante y deje que sus posibles clientes le hablen del asunto. Cuando quiera hablar, esfuércese en hacerlo lentamente, con cierta gravedad en la voz, y siempre sea breve.
  2. COMPÓRTESE COMO SI USTED YA TUVIERA TRABAJO: Los clientes en potencia se olvidan a menudo de que le llamaron (o usted hizo que le llamaran) para echar un vistazo a sus muestras o a su historial. En consecuencia, muchas veces usted podrá transformar por completo el tono de la "entrevista" entera, comenzándola con preguntas sobre lo que necesita el posible cliente... y volviendo a la empresa con el encargo.
  3. CUANDO YA HAYA ESCUCHADO LO QUE NECESITAN, SABRÁ QUE ES LO QUE TIENE QUE DECIRLES SOBRE USTED MISMO: Asegúrese de que oyen todas las circunstancias que le definen a usted como la persona que necesitan. Encuentre la manera discreta de ir llevando la conversación hasta conseguir llegar a este tema. Nunca incluya su historial completo de trabajo (y, naturalmente, menos aún las peores partes). Utilice solamente lo que se relacione con el negocio o el problema de su posible cliente.
  4. NO ENSEÑE SUS MUESTRAS, HISTORIAL, FOTOGRAFÍAS DE TRABAJOS O FOLLETOS SI NO SE LO PIDEN: Si usted lleva una carpeta con muestras, enséñela solamente SI SE LO PIDEN. Recuerde en todo momento: usted quiere salir cuanto antes del estilo "del que pide un trabajo" para entrar en el de "que asesora sobre un trabajo".
  5. NO LE EXPLIQUE AL POSIBLE CLIENTE SUS HISTORIAS TRISTES: No le diga que la IBM le utilizó durante dieciocho años y después lo dejó sin trabajo. SUBRAYE SOLAMENTE LO POSITIVO.
  6. LOS POSIBLES CLIENTES QUIEREN QUE SÓLO SE LES ASOCIE CON ÉXITOS: Asegure que su encuentro es un éxito. Si un posible cliente contrata a un candidato difícil o inepto, queda mal ante su propio jefe o cliente. Ellos lo saben, y no se arriesgarán con nadie por quien después echen las culpas o de quien se les quejen. Por triunfadores que parezcan, todos sus clientes en potencia tienen sus propias derrotas escondidas en sus armarios. Están buscando pescar a alguien que pueda ser un éxito en su historial, no un camarada víctima de la guerra.
  7. RECUERDE QUIÉN ES USTED: LA FUENTE DE EXPERIENCIA QUE AYUDA A SUS CLIENTES: En lugar de decir: "Hace poco hicimos un gran trabajo para Pepsi", diga "Hace poco ayudamos a uno de nuestros clientes importantes a tratar un problema similar al de ustedes". Acuérdese de proteger el anonimato de sus antiguos clientes cuando esté hablando de sus problemas. Esta discreción tenga por seguro que también impresionará a sus posible cliente.
  8. NO DEJE CAER NOMBRES: Esta costumbre no favorece a su objetivo de impresionar a los posibles clientes. Muchos de ellos cambian de conversación o ésta les aburre. Además, ¿Por correr el riesgo de citar afectuosamente el nombre de alguien a quien ellos conocen y que desprecian o les disgusta?
  9. BUSQUE LA MANERA DE TERMINAR LA ENTREVISTA CON PROVECHO: Dicho de otro modo busque el encargo. Si se ha tratado de una reunión exploratoria sobre un proyecto importante advierte que todavía no han sido capaces de proyectar el plan general de acción, inténtelo mencionando una parte más bien pequeña del proyecto, y pida encargarse de ella independientemente del proyecto total. Diga "¿Por qué no hacemos esto ahora mismo? Después tendrá que cuidarse de ello igualmente, y así podrá ver por si mismo cómo trabajamos.
  10. NO SE QUEDE POR ALLÍ: Usted es un proveedor de servicios entusiasta y amistoso a quien le encanta hacer negocios con ellos (asegúrese de decírselo así), pero precisamente porque usted es tan capaz, también están tan ocupado. Así que no se quede rondando por allí. Si haraganea dará la impresión de que usted no está muy ocupado, y por lo tanto, que su tiempo (que es lo que usted ha estado intentando venderle a este cliente en potencia por un precio elevado) no es valioso.

miércoles, 14 de diciembre de 2011

CCNA Guías de estudio


Aca las 2 guías mas básicas y fundamentales para estudiar el Cisco Certified Network Associate
Todd Lammle's
CCNA STUDY GUIDE

CCNA IOS COMMANDS SURVIVAL GUIDE

miércoles, 7 de diciembre de 2011

Lenguaje de Especificación OCL 2.0


En Ingeniería en Sistemas no deben de existir holguras, o al menos no hay que tener lagunas en el aprendizaje o en los procesos que esto conlleva, por lo pronto traigo este pequeño eslabón del Lenguaje Unificado de Modelado.

LENGUAJE DE ESPECIFICACIÓN DE OBJETOS [OCL]
Es un lenguaje para la descripción formal de expresiones en los modelos UML. Sus expresiones pueden representar:
  • Invariantes
  • Precondiciones
  • Inicializaciones
  • Guardias
  • Reglas de derivación
  • Consultas a objetos
Se trata de un lenguaje sin efectos de borde de manera que la verificacion de una condición que se presupone una operación instantánea, nunca altera los objetos del modelo. Su papel principal es el de "compleatar los diferentes artefactos de la notación UML" con requerimientos formalmente expresados.


UML 2.0 OCL Specification
Especificación Oficial "Inglés"
LENGUAJE DE ESPECIFICACIÓN DE OBJETOS
Introducción Breve "Español"